Las organizaciones deben adaptarse activamente a los desafíos internos y de su entorno. Resulta fundamental recorrer la transformación preservando aquello que ha sido identificado como valor por la empresa. El impacto que los cambios en las políticas, procesos y sistemas tienen en los empleados requiere un acompañamiento por parte de sus líderes que potencie las posibilidades de un futuro exitoso.
En BLEND HR sentimos pasión por las actividades de formación destinadas a desarrollar las competencias necesarias para lograr el éxito organizacional. Nos destacamos por la planificación, facilitación y evaluación de eventos in-house y outdoor con objetivos claros y a la medida de las necesidades de nuestro cliente.
La Gestión del Desempeño, también conocida como Performance Management, es un proceso organizacional clave ya que permite alinear de forma eficiente los objetivos del negocio con los objetivos del empleado, confluyendo así los esfuerzos individuales en un resultado conjunto.
Un Modelo de Competencias constituye la formalización de las competencias definidas por la empresa en términos de comportamientos, habilidades y actitudes necesarias para un desempeño de alto valor. El modelo típicamente incluye distintos niveles de requerimientos de acuerdo a los distintos niveles jerárquicos de la organización.
