El Assessment Center es una metodología destinada a crear un contexto de evaluación estandarizado que permite registrar y ponderar los comportamientos de los candidatos en base a ejercicios de simulación. El gran aporte del Assessment Center reside en asociar distintas técnicas de evaluación con múltiples puntos de vista en la observación.
BLEND HR ofrece la realización de Assessment Centers para procesos de desarrollo de carrera y selección. La originalidad de nuestros ejercicios y la creatividad puesta en la dinámica integral de estas evaluaciones son diferenciales en BLEND HR.
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