BLEND HR contribuye a que nuestros clientes sean “empleadores de valor” tanto para los empleados actuales como para los futuros. Asociando la marca y atributos de identidad corporativa con aquellas características deseadas por los empleados y candidatos se construye una reputación relacionada al concepto de “buen empleador”.

Los esfuerzos de nuestro equipo confluyen en analizar las políticas existentes de Recursos Humanos, la cultura organizacional y la relación de la empresa con el ámbito externo para detectar áreas de mejora y construir sobre ellas.  BLEND HR colabora para que sus empresas cliente sean “el mejor lugar para trabajar”, fomentando el deseo de formar parte de la organización y generar un vínculo fuerte con sus empleados presentes y potenciales.

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