Insights/DISC es la herramienta de evaluación de comportamiento número uno en el mundo, usada por millones de personas cada año. Se estima su uso en el 75% de las empresas Fortune 500. Esta herramienta utiliza un marco de cuatro cuadrantes que permite articular los modos más comunes en el que todos los seres humanos tienden a comportarse y comunicarse. Los cuatro factores o “energías” del comportamiento miden aspectos tales como:
- Dominancia – Cómo respondemos a problemas y desafíos
- Influencia – Cómo respondemos a las personas y al contacto personal
- Estabilidad – Cómo respondemos al ritmo de los cambios
- Cumplimiento – Cómo respondemos a normas y procedimientos
El reporte Insights ofrece varias versiones diseñadas para diferentes usos y aplicaciones. Una versión modelo de gestión provee información sobre:
- Características generales
- Aportes de valor a la organización
- Estilo de comunicación
- Ambiente de trabajo ideal
- Estilo natural y estilo adaptado al entorno
- Estilo de trabajo
- Claves para motivar
- Claves para liderar
- Áreas de desarrollo